Coaching

In de coaching werk ik volgens de Oplossingsgerichte aanpak (‘Solution focused’ uit de VS).  Deze manier van werken is:

• * activerend
• * niet psychologiserend
• * niet zweverig maar prettig concreet
• * praktisch, het levert eerste stappen op die u op korte termijn kunt zetten
• * versterkend, het verheldert uw eigen mogelijkheden om – ook in de toekomst – uw probleem op te lossen of wens te vervullen

Hoe gaat dat?

Kort gezegd bepaalt u het onderwerp van gesprek maar stuur ik u met vragen naar een specifieke denkroute. Oplossingsgericht werken – oorspronkelijk een aanpak in kortdurende therapie - is een zeer goed uitgewerkte gespreksmethodiek. Na een verkenning van de wens of het probleem stel ik veel vragen over hoe u zou willen dat het is. En naar wat er al goed gaat of wanneer het probleem er minder is. Dat lijkt nu misschien een roze bril. Maar dat is het niet. Het is eerder een roze microscoop. Samen onderzoeken we heel nauwgezet en gedetailleerd een positieve toekomst en positieve kanten aan het verleden. Dan weet u beter wat u wilt, en u (her)vindt oplossingen die voor u werken. Mijn ervaring is ook dat mensen blij worden van oplossingsgerichte gesprekken of overleggen. Dat ze zin hebben met de praktische stappen die boven water komen aan de slag te gaan. En dat die gevonden oplossingen werken.