Iemand laten coachen

Als iemand niet zelf het initiatief neemt

De Oplossingsgerichte aanpak werkt ook goed als iemand niet zelf het initiatief voor coaching neemt. Soms wil bijvoorbeeld een leidinggevende dat iemand gecoached wordt. Ook dan zijn er - voor alle betrokkenen – goede resultaten te behalen. Eerst spreek ik met de leidinggevende over de aanleiding en de wens achter de coaching. Maar daarna ga ik met de client in gesprek en zoek ik de verbinding met wat de client zelf wil. Eigenlijk lukt het altijd om daar bij aan te sluiten en toch voor de leidinggevende zichtbare resultaten te behalen.